Description de la firme
Fondé en 2008, Atelier Zébulon Perron est un cabinet de design spécialisé en aménagement commercial ayant développé une expertise reconnue en hôtellerie dont certains bars et restaurants sont devenus des incontournables de la scène Montréalaise.
L’Atelier signe aujourd’hui plus d’une centaine de projets, tous conçus en étroite collaboration avec ses clients. Fermement engagé envers la qualité et le succès de ses projets, Atelier Zébulon Perron se positionne aujourd’hui comme un acteur de référence dans le milieu, se distinguant notamment par son attention particulière portée à l’élaboration de détails ainsi que par la création d’objets, luminaires et meubles conçus sur mesure.
Cette démarche distincte privilégiée par l’équipe mise sur le design intérieur comme facteur inhérent d’une expérience-client réussie, permettant aux visiteurs de s’approprier les lieux dès leur première visite. Atelier Zébulon Perron voit en chaque projet une opportunité unique de design, proposant un aménagement en synergie avec ses utilisateurs misant sur l’écoute des besoins de ses clients, afin d’allier esthétisme, pérennité et succès commercial.
Description de l'emploi
rôle et responsabilités
Le Technicien en architecture s’applique à la production de dessins techniques nécessaires à l’élaboration des projets sur lesquels il travaille et ce du début à la fin du projet. Durant toutes ces étapes, le technicien en architecture est responsable de soulever les points qu’il identifie entrer en conflits ou les détails qui ne seraient pas aboutis en plan. Il communique de manière claire aux chargés de projet avec lesquels il travaille ses observations et propose des solutions ou suggestions au besoin.
C’est également de sa responsabilité de mettre à jour les standards CAD de l’Atelier et communiquer ces changements à toute l’équipe. En concertation avec celle-ci, il identifie des façons de faire à améliorer côté technique pour augmenter la productivité de tous. Il s’assure aussi d’avoir révisé ses dessins avant ses rencontres avec les chargés de projets et participe à certaines rencontres (hebdomadaires, coordination mécanique, etc) où sa présence est pertinente au travail à accomplir par la suite.
Ce rôle requiert une minutie et un grand souci du détail. Une capacité à travailler de manière méthodique et consciencieuse. C’est un rôle important dans l’avancement des projets et c’est de par une collaboration étroite avec les autres membres de l’équipe que les techniciens en architecture arrivent à bien préparer et avancer le travail qui leur est assigné.
tâches en lien avec les dessins techniques
- prise de mesures et vérification de la conformité des plans fournis par le client
- nettoyage de plans existants et organisation des cartouches en début de projet
- production de dessins techniques spécifiques au besoins du projet et selon les directions définies avec les chargés de projet et le Directeur créatif
- grande attention aux notes, spécifications et nomenclature inclus dans les sets de dessins
- révision complète à différentes étapes et en préparation aux rencontres avec les chargés de projets
- travail de mise à jour continue selon les besoins de l’Atelier; blocs, classification de fiches techniques pertinentes, détails déjà développés sur un autre projet de l’Atelier, etc
- réflexe de consultation de l’équipe lors de recherche de solutions ou enjeux de projets
- appel aux autres techniciens en architecture pour une relecture du travail au besoin
tâches en lien avec le partage en équipe
- identifier des éléments qui pourraient être pertinents pour d’autres membres de l’équipe et les partager
- se rendre disponible pour les membres de l’équipe qui nomment un besoin plus important que d’autres
- selon les demandes, prioriser le travail et les tâches demandées pour s’entendre sur des délais réalistes
- anticiper les prochaines étapes de projet et bien planifier les charges de travail en conséquence
- rester curieux du travail des autres membres de l’équipe et ne pas hésiter à proposer des initiatives pour améliorer les façons de faire ou de mieux partager le savoir collectif
Salaire à discuter en entrevue / Couverture d’assurances collectives / Équipe et espace de travail agréables
Pour postuler
Veuillez transmettre votre candidature par courriel.