Coordonnateur(-trice) en développement durable

Description du poste
Relevant de l’architecte associé, le.la coordonnateur.trice en développement durable s’assure que les projets de l’entreprise sont conçus et exécutés de manière à minimiser leur impact sur l’environnement, à la fois pendant la construction et pendant l’utilisation future du bâtiment. Il.elle se distingue par sa volonté d’appliquer les différentes certifications environnementales.

Principales tâches :

• Tenir le rôle de chargé.e de projets et assurer le suivi de nos projets LEED, WELL et autres auprès des membres d’équipes de projets
• Effectuer des analyses de projets en corrélation avec les systèmes d’évaluation LEED, WELL, etc… ainsi que d’autres initiatives durables
• Soutenir les différents intervenants et les équipes internes dans l’intégration de stratégies durables et d’exigences aux différentes certifications pour des projets de nouveaux bâtiments et de bâtiments existants
• Participer à la recherche et la mise en action des pratiques émergentes dans les projets
• Aider à améliorer les bonnes pratiques au sein de nos 3 bureaux (Montréal, Toronto, Ottawa)
• Participer à des évènements axés sur le développement durable (webinaire, conférences, table ronde)

PROFIL 

• Posséder un DEC technique en architecture ou études dans le domaine de l’architecture ou de l’ingénierie
• Sensibilité environnementale et engagement envers le développement durable
• Compétences en gestion de projets pour s’assurer de la bonne conduite des projets de développement durable de l’entreprise
• Connaissance de l’application des certifications LEED, WELL, Fitwel, Carbone Zéro, et Passive House et de leurs impacts sur les projets immobiliers
• Compétences techniques en architecture et en génie, afin de comprendre les systèmes et les processus qui contribuent à la durabilité des bâtiments
• Excellentes capacités de communication, y compris la capacité à communiquer efficacement avec des parties prenantes variées, à négocier et à persuader les autres de l’importance de pratiques durables
• Capacité à analyser les données et les rapports liés au développement durable, et à utiliser ces informations pour améliorer les pratiques de l’entreprise
• Communiquer aisément à l’oral comme à l’écrit (français et anglais)
• Très bonne capacité rédactionnelle
• Bon sens de l’organisation, rigueur et aptitudes à travailler en équipe)

Atouts :

• 2 années d’expérience dans la gestion de projets ;
• Détenir l’accréditation LEED ou WELL ;
• Connaissance du logiciel Revit et de différents plug-ins

AVANTAGES
​Une carrière chez NEUF architect(e)s, c’est évoluer dans un milieu créatif et collaboratif qui favorise la santé et le mieux-être de ses 250 collaborateurs. On y retrouve également un environnement de travail exceptionnel pour sa culture d’entreprise fondée sur le respect, en plus des avantages suivants :

• Régime d’assurances collectives et partage des coûts par l’employeur ;
• Télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• 4 journées de maladie ;
• Grande variété d’activités sociales et sportives payées à 100% par l’employeur ;
• À deux pas de la Gare Centrale, du métro station Bonaventure, du REM, des stations BIXI et de bornes de recharge de voiture électrique ;
• Horaire flexible de 37.5 heures ;
• Horaire d’été ;
• Programme de référencement des candidats ;
• Environnement de travail inclusif ;
• Ambiance de travail agréable ;
• Rabais corporatifs ;
• Café à volonté avec des vues imprenables sur la ville!

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