Architecte surveillante ou surveillant de chantier senior

Jodoin Lamarre Pratte architectes est à la recherche d’un(e) architecte expérimenté(e) en surveillance et en administration de chantier pour bonifier son équipe où rigueur, créativité et travail d’équipe sont valorisés.

Rejoignez une équipe aguerrie et bénéficiez d’un environnement de travail collaboratif et valorisant au sein d’une entreprise qui consacre sa pratique à la réalisation de projets d’architecture durables et structurants pour la collectivité.

Salaire et principaux avantages 

• Salaire concurrentiel, établi à l’entrevue en fonction de l’expérience du candidat
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Programme d’assurance collective avantageux incluant l’assurance dentaire et la télémédecine
• Paiement de la cotisation annuelle à l’OAQ pour les architectes
• Paiement des certifications professionnelles
• Plan annuel de formation continue offert aux employés
• 10 jours de congé de maladie payé par année, dont 3 peuvent être pris pour le bien-être, sans justification
• Remboursement brut de 70 % des frais d’abonnement à des activités physiques ou sportives, incluant l’abonnement saisonnier BIXI
• Plusieurs services à proximité : milieu de vie effervescent du quartier Angus, station de métro Préfontaine, lignes fréquentes de bus et pistes cyclables
• Point de chute des Fermes Lufa réservé aux employés
• Espaces de stationnement gratuits
• Rangement à vélos intérieur
• Service de massothérapie sur place
• Plusieurs activités sociales et sportives tout au long de l’année
• Toit-terrasse à la disposition des employés
• Possibilité d’horaire flexible avec vendredis après-midi de congé
• Horaire de travail de minimum 35h/semaine

Tâches et responsabilités 

• Exécuter l’administration complète de chantiers d’envergure et de complexité variées selon le niveau d’expérience
• Travailler en étroite collaboration avec un surveillant senior et/ou un architecte patron
• Faire la revue des dessins d’atelier
• Effectuer les inspections de chantier et la rédaction des rapports
• Préparer toute la documentation liée à l’avancement de chantiers et à la livraison de projets
• Participer au processus d’amélioration continue du département de surveillance de chantier
• Participer aux activités de rétroaction et au partage de connaissances sur l’expérience au chantier avec les autres membres de l’équipe

Compétences demandées et exigences 

• Être membre en règle de l’Ordre des architectes du Québec (OAQ)
• Détenir un minimum de 10 années d’expérience en surveillance et en administration de chantier (réalisation de projets institutionnels, un atout)
• Habilité à travailler en mode forfaitaire ou en gérance (atout)
• Formation « santé et sécurité générale sur les chantiers de construction » de l’ASP Construction (essentiel)
• Formations « harnais et travaux en hauteur » et « espace clos » (atout)
• Formation ou expérience en litige de la construction et échéanciers
• Maîtrise du logiciel AutoCAD
• Bonne connaissance du logiciel Revit (atout)
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Maîtrise de la langue française écrite et parlée
• Développement durable et accréditation LEED (atout)

Profil recherché 

• Sens de l’organisation et capacités en communication
• Grande rigueur et minutie
• Attitude positive axée sur la recherche de solutions
• Aptitudes à travailler en équipe
• Polyvalence et autonomie

Veuillez prendre note que votre candidature (lettre de motivation, CV et portfolio) doit être présentée en français, que seuls les candidats retenus pour une entrevue sont contactés et que deux références seront exigées pour l’embauche.

Ce poste ne correspond pas tout à fait à votre profil ? N’hésitez pas à nous faire parvenir en tout temps une candidature spontanée à l’adresse courriel ressources.humaines@jlp.ca 

Jodoin Lamarre Pratte architectes est un employeur responsable envers son personnel et veille à fournir un environnement de travail respectueux, inclusif, valorisant et épanouissant. La stabilité, la force et la complémentarité des ressources favorisent la richesse des échanges et le bon développement des projets. Les employés ont l’opportunité de relever des défis complexes et stimulants. Chaque personne est essentielle à la réussite collective et à la pérennité des bonnes relations avec nos clients.