Communiqué de presse d’Index-Design :
“INDEX-DESIGN PROPOSE 7 FORMATIONS PRATIQUES EN NOVEMBRE, À L’UNITÉ OU EN PASS-FORMATIONS, AVEC DES EXPERTS RECONNUS ET DES THÈMES UTILES
Montréal, le 6 septembre 2023 – Index-Design concentre son offre de formations au mois de novembre avec 7 sujets pratiques en formations virtuelles, en demi-journées, accessibles, concrètes et reconnues pour tout professionnel de l’industrie de l’architecture et du design.
Des sujets porteurs
Appliquez les outils d’IA dans le processus de conception architecturale et apprenez à explorer le potentiel et à utiliser des outils innovants tels que ChatGPT, MidJourney, Maket, A.I. Floorplans et plus afin de créer des plans et rendus architecturaux. Familiarisez-vous avec les outils disponibles, les processus collaboratifs entre IA et designer et découvrez tout le potentiel des outils par le biais d’études de cas.
L’urgence environnementale se fait sentir plus que jamais, et l’environnement bâti y est pour quelque chose. Comment amener nos clients à être partie prenante de la solution pour relever ensemble le défi écologique qui se présente à nous ? Cette formation vise à guider les professionnels à travers le processus de développement des stratégies durables d’un projet et la communication persuasive envers les clients.
Les programmes de certification comme LEED et WELL sont des outils de choix pour réaliser avec succès les ambitions ESG des entreprises. Découvrez comment mettre en place une stratégie d’aménagement de bureaux et assurer le maintien de la performance dans le temps.
Découvrez comment développer efficacement vos stratégies de positionnement de firme et communiquer efficacement la force et la valeur de vos projets. La formation démontre le potentiel de création de valeur du narratif architectural pour tout professionnel en architecture et design.
L’impact physiologique et psychologique de l’éclairage dans la vie active est un paramètre incontournable que les entreprises doivent gérer, auquel les aménagistes doivent répondre avec leurs concepts. Démystifiez les principes de la certification WELL et appliquez les grands principes, et les solutions concrètes pour le bien être des employés dans les espaces de travail, avec le moins d’impact financier sur vos projets.
Plongez dans l’univers captivant des couleurs et des générations pour vous aider à augmenter vos ventes de manière stratégique. Découvrez comment associer des palettes de couleurs spécifiques à chaque génération, en comprenant leurs préférences et leurs processus de choix de consommation uniques. Maîtrisez l’art subtil de l’influence des couleurs sur les émotions et démarquez-vous grâce à des compétences transversales utiles indéfiniment.
COLOREZ LES ESPACES POUR ACCROÎTRE LE BIEN-ÊTRE AVEC MARIE-CHANTAL MILETTE, FONDATRICE, KRYPTONIE
Si une sélection de couleurs bien réfléchie pour un espace peut amener les usagers à se sentir bien et équilibrés, le contraire peut aussi avoir un impact non négligeable. Découvrez des stratégies diversifiées pour accompagner vos clients, bien savoir conceptualiser une palette et créer des espaces où la couleur et son application ont le pouvoir d’optimiser le bien-être des usagers, ainsi que leur santé mentale.
Tarifs
Disponibles à l’unité ou en forfait avec le Pass-formations permettant d’accéder à toutes les formations, seul(e) ou en équipe, un accès illimité aux 7 formations Index-Design disponibles au mois de novembre uniquement. Tarif Pass: 799$*. Quantité limitée. Tarif formation unitaire: 315$
*À l’achat de 3 formations ou plus, obtenez le Pass-formations. Le tarif de 799$ sera automatiquement appliqué dans votre panier d’achat. Les accès des Pass sont individuels et nominatifs. Non cumulable avec d’autres promotions.
Les formations reconnues par la SOFEDUC, un moyen standardisé de reconnaissance des unités d’éducation continue. Une attestation, conforme aux exigences des associations et des ordres professionnels, est remise à tous les participants suivant une formation ou une conférence, sur simple demande. Les formations de Formations Infopresse sont reconnues par Emploi-Québec et sont éligibles à la loi du 1%.”