Description de la firme
Fondée en 2005, Chevalier Morales est aujourd’hui formée de près de 50 personnes passionnées et motivées ayant à cœur la création d’une architecture contemporaine, sensible et responsable.
Notre firme participe régulièrement à divers concours d’architecture, conçoit des projets résidentiels haut de gamme et réalise des mandats variés pour le compte d’organismes publics importants à Montréal et ses environs mais également ailleurs au Québec.
Chevalier Morales recherche activement des technologues expérimenté.e.s pour compléter son équipe dynamique et pour participer pleinement à une grande variété de projets.
Description de l'emploi
Technologue (5 ans d’expérience)
Responsabilités (variables selon expérience)
- Assister les chargé.e.s de projets dans la coordination, l’élaboration et l’exécution des plans et détails de construction
- Mettre en application les codes, normes et règlements en vigueur
- Produire et réviser des dessins d’atelier ou participer à la révision de ceux-ci
- Effectuer ou assister à la surveillance et au suivi de chantier
- Participer activement au sein de l’équipe de projet
- Fournir un soutien technique aux architectes juniors ainsi qu’aux candidat.e.s à la profession d’architecte
- Participer activement à la vie et la cohésion de l’atelier
Exigences
- Détenir un diplôme d’études collégiales en technologie de l’architecture
- Avoir cumulé un minimum de 5 années d’expériences pertinentes
- Avoir une excellente connaissance du logiciel Revit, et des logiciels de la suite Office
- Avoir de la rigueur, le souci de l’exactitude et le sens de l’organisation
- Être très autonome, avoir le sens de l’initiative ainsi que de la facilité à travailler en équipe
- Avoir de la facilité à gérer plusieurs dossiers de façon simultanée
- Bonne maîtrise du français (oral et écrit)
Rémunération et avantages
- Environnement de travail dynamique et créatif situé dans le Mile End à quelques minutes de marche des stations de métro Rosemont et Laurier
- Toit-terrasse avec vue imprenable sur la ville
- Comité social, plusieurs activités planifiées au cours de l’année (5@7 thématiques, annuel de pétanque, sorties culturelles, participation aux tournois de soccer et de volleyball des architectes, sortie de ski, souper de Noël et soirée festive d’été)
- Fruits frais à chaque semaine
- Régime d’assurances collectives et paiement de la cotisation professionnelle
- 5 journées de congé de maladie/congé personnel payées annuellement
- Plan annuel de formation offert aux employés selon leurs intérêts et objectifs
- Politique de télétravail
- Salaire compétitif selon expérience
Pour postuler
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