Responsable en planification et maintien d’actif

Le poste

Sous la supervision de Karine Faucher-Lamontagne, associée et chef de pratique en planification immobilière, le/la responsable en planification et maintien d’actifs devra mener le département des PDMA au sein de l’équipe d’architecture. Il ou elle devra faire l’audit des bâtiments sous sa charge et assurer la gestion des clients et la coordination des différents intervenants (clients, architectes, ingénieurs, consultants et l’équipe interne).

Vos principales responsabilités

• Prendre en charge les mandats qui te sont confiés ;
• Assurer le contrôle-qualité de chacune des étapes d’un projet (de l’audit au rapport) ;
• Superviser le travail de l’équipe ;
• Avoir un souci du détail et de l’écoute proactive pour être capable de comprendre, de résoudre de manière créative et de répondre avec précision à tous les besoins des parties prenantes ;
• Être un joueur d’équipe fiable et flexible qui travaille bien sous pression et peut atteindre des objectifs dans un environnement dynamique.

La personne que nous cherchons

• Formation en architecture ou toute autre formation jugée pertinente ;
• Un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente ;
• Expérience pertinente en gestion d’équipe (2-3 personnes) ;
• Connaissances techniques de base en construction ;
• Connaissances de base de dessin assisté par ordinateur (AutoCAD), un atout ; 
• Connaissances de base des outils informatiques tels que Excel ; 
• Connaissances de base en estimation des coûts de construction, un atout; 
• Membre de l’Ordre des architectes, un atout; 
• Disponible pour des déplacements occasionnels au Québec. 

Description du poste

• Planifier l’étendue des mandats et les programmes d’inspection avec l’équipe d’auditeurs et le client ; 
• Visiter et inspecter les immeubles selon une méthodologie déjà établie ; 
• Saisir les données selon une méthodologie déjà établie ; 
• Coordonner et superviser les membres de l’équipe de projet et les consultants externes ; 
• Préparer les rapports et bilans d’audits ; 
• Proposer des ajustements à la méthodologie et au livrable dans un souci d’amélioration continue;  

Notre offre 

• Expérimenter un esprit d’équipe dans une firme multidisciplinaire qui améliore la vie des gens, 100% québécoise
• Développer des projets utiles dans une entreprise qui encourage la créativité, le plaisir et l‘excellence
• Avoir la chance d’évoluer chaque jour sur les plans personnel et professionnel, dans une entreprise à échelle humaine
• Être encouragé(e) à libérer sa créativité dans un climat où les idées différentes sont accueillies de manière bienveillante et dans le plaisir
• Favoriser l’ouverture d’esprit pour questionner les évidences/différences, rencontres après rencontres, projets après projets, lieux après lieux
• Profiter de conditions flexibles de formation et de mentorat
• Être écouté (e), reconnu (e), encouragé (e) et coaché (e)
• Rencontrer des gens sympathiques d’horizons multiples à passions variées, qui deviendront des collègues, des amis, votre équipe
• Vivre une vie sociale riche où le plaisir est assurément présent (5@7, dégustations de vin, pique-niques communautaires, sorties culturelles et sportives, des fêtes de Noël et d’été réunissant les équipes de Montréal, Québec et Baie-Comeau dans un lieu enchanteur)
• Un salaire et des avantages compétitifs (stationnement, ordinateur, allocation cellulaire, transport collectif, REER, paiement des cotisations à un ordre, etc.)

Ta curiosité est piquée ? Envoie ta candidature à carrieres@stgm.net