Responsable en maintien d’actifs intermédiaire

Le poste
Sous la supervision de Karine Faucher-Lamontagne, associée et Directrice de pratique en planification immobilière, le/la responsable en maintien d’actifs doit mener le département des PDMA au sein de l’équipe d’architecture.

Il/elle effectue l’audit des bâtiments sous sa charge et assure la gestion des clients ainsi que la coordination des différents intervenants (clients, architectes, ingénieurs, consultants et l’équipe interne). Cette personne doit évaluer la faisabilité et la rentabilité des mandats en maintien d’actifs, en contribuant à l’élaboration des offres de services, à l’estimation des honoraires et à la planification des ressources nécessaires. Il/elle est également amené·e à collaborer et à coordonner avec Partie 5 : une firme spécialisée en science du bâtiment faisant partie intégrante de STGM.

Vos principales responsabilités 

• Prendre en charge des mandats et superviser le travail de l’équipe ;
• Assurer le contrôle-qualité de chacune des étapes d’un projet (de l’audit au rapport) ;
• Avoir un souci du détail et de l’écoute proactive pour être capable de comprendre, de résoudre de manière créative et de répondre avec précision à tous les besoins des parties prenantes ;
• Être un joueur d’équipe fiable et flexible qui travaille bien sous pression et qui peut atteindre des objectifs dans un environnement dynamique ;

La personne que nous cherchons 

• Formation en architecture ou toute autre formation jugée pertinente ;
• Un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente ;
• Expérience pertinente en gestion d’équipe (2-3 personnes) ;
• Connaissances techniques accrues en construction ;
• Connaissances de base des outils informatiques tels qu’Excel;
• Connaissances de base de dessin assisté par ordinateur tel qu’AutoCAD (un atout) ;
• Connaissances de base en estimation des coûts de construction (un atout) ;
• Membre de l’Ordre des architectes du Québec (un atout) ;
• Expérience en développement des affaires (un atout) ;
• Excellentes habiletés de collaboration et de communication ;
• Autonomie, rigueur, leadership ;
• Bon esprit d’analyse, sens des priorités et capacité à synthétiser l’information pour soutenir la prise de décision ;
• Disponible pour des déplacements ponctuels au Québec.

Description du poste

• Planifier l’étendue des mandats et les programmes d’inspection avec l’équipe d’auditeurs et le client ;
• Visiter et inspecter les immeubles selon une méthodologie déjà établie ;
• Saisir les données selon une méthodologie déjà établie ;
• Coordonner et superviser les membres de l’équipe de projet et les consultants externes ;
• Préparer les rapports et bilans d’audits ;
• Proposer des ajustements à la méthodologie et au livrable dans un souci d’amélioration continue.

Notre offre 

• Expérimenter un esprit d’équipe dans une firme multidisciplinaire qui améliore la vie des gens, 100% québécoise ;
• Développer des projets utiles dans une entreprise qui encourage la créativité, le plaisir et l’excellence ;
• Avoir la chance d’évoluer chaque jour sur les plans personnel et professionnel, dans une entreprise à échelle humaine ;
• Être encouragé(e) à libérer sa créativité dans un climat où les idées différentes sont accueillies de manière bienveillante et dans le plaisir ;
• Favoriser l’ouverture d’esprit pour questionner les évidences/différences, rencontre après rencontre, projet après projet, lieu après lieu ;
• Profiter de conditions flexibles de formation et de mentorat ;
• Être écouté (e), reconnu (e), encouragé (e) et coaché (e) ;
• Rencontrer des gens sympathiques d’horizons multiples à passions variées, qui deviendront des collègues, des amis, votre équipe ;
• Vivre une vie sociale riche où le plaisir est assurément présent (5@7, dégustations de vin, pique-niques communautaires, sorties culturelles & sportives, ainsi que des fêtes de Noël et d’été réunissant les équipes de Montréal, de Québec et de Baie-Comeau dans un lieu enchanteur) ;
• Un salaire ainsi que des avantages à la hauteur de votre expertise (stationnement, ordinateur, cellulaire d’entreprise, transport collectif, REER, paiement des cotisations à un ordre, etc.).

Chez STGM, nous croyons fermement que la diversité enrichit notre milieu de travail. Nous encourageons donc les personnes autochtones, les personnes en situation de handicap, ainsi que les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature. Soyez assurés que toutes les demandes d’emploi seront évaluées avec équité et respect, et ce, sans aucune exception. STGM offre un environnement exempt de discrimination.