12 juillet 2024

Montréal

Designer d’intérieur intermédiaire ou senior — Domaine de la santé

Description de la firme

Jodoin Lamarre Pratte architectes consacre sa pratique à la conception de projets d’architecture durables et structurants pour la société, principalement dans les domaines institutionnels de la santé, du transport, de l’enseignement, de la recherche et de la culture. La firme œuvre à la conception d’une architecture humaine et respectueuse de son environnement; alliant créativité, connaissances et innovation. Elle valorise la diversité et la complémentarité des compétences et des expertises des membres de sa grande équipe et perpétue une culture de collaboration, d’intégrité et de rigueur.

Fondée en 1958 par Bernard Jodoin, Denis Lamarre et Gérard Pratte, l’entreprise regroupe aujourd’hui une équipe de 180 personnes sous la direction de Julie Boucher, Michel Broz, Catherine Demers, Martine Gévry, Sylvain Morrier et Nicolas Ranger.

Description de l'emploi

Depuis plus de trente-cinq ans, Jodoin Lamarre Pratte architectes conçoit des projets d’architecture de toutes les envergures et niveaux de spécialisation dans le domaine hospitalier. Cette typologie de bâtiment complexe nous stimule à créer des environnements épurés, accueillants, intemporels, lumineux et durables tout en étant hautement fonctionnels. Nous aidons les institutions à tirer pleinement parti de l’espace et de son influence sur la santé en proposant une riche expérience architecturale aux patients et au personnel tout au long du parcours de soins.

Une personne créative et rigoureuse est recherchée pour soutenir notre équipe dans la conception des aménagements intérieurs de ces projets spécialisés, qui intègrent des équipements médicaux de pointe et les besoins précis d’une logistique hospitalière efficiente. Bénéficiez d’un environnement de travail collaboratif et valorisant, du milieu de vie effervescent du quartier Angus et d’une entreprise qui consacre sa pratique à la réalisation de projets d’architecture durables et structurants pour la société.

Tâches et responsabilités 

  • Développer des concepts d’aménagement intérieur esthétiques, fonctionnels, durables, ergonomiques et sécuritaires dans le domaine de la santé en collaboration avec les architectes et conformément aux codes et aux normes en vigueur
  • Procéder à l’analyse de conditions existantes, exécuter des relevés et les mettre en plan
  • Effectuer des choix de finis, de coloration, de matériaux, d’éclairage et de mobilier en respect des exigences de chaque projet
  • Participer à la conception de mobilier intégré et fait sur mesure
  • Procéder à la recherche de matériaux et d’appareils d’éclairage
  • Participer aux estimations, au suivi d’échéanciers et au contrôle budgétaire
  • Produire des documents de présentation aux clients
  • Produire des dessins de conception, d’exécution et de détails de construction
  • Travailler en collaboration avec un rédacteur de devis
  • Assurer une conception intégrée interdisciplinaire en effectuant une bonne coordination avec divers intervenants
  • Faire la rencontre de représentants et procéder à la mise à jour de la matériauthèque

Profil recherché 

  • Créativité et aptitudes en conception
  • Rigueur, sens de l’organisation, des responsabilités et de l’initiative
  • Polyvalence et autonomie
  • Capacités à assimiler des programmes complexes pour créer des intérieurs épurés, élégants et propices au bien-être malgré des contextes exigeants
  • Capacités à développer des concepts adaptés à différentes valeurs, coutumes et traditions socioculturelles
  • Capacités à bien communiquer des concepts
  • Bonne connaissance des matériaux de finitions intérieur et de leurs propriétés
  • Bonne connaissance du marché dans les produits et compagnies de finition intérieure et d’éclairage
  • Excellente perception et distinction des couleurs
  • Capacités d’ouverture, d’écoute et de synthèse
  • Habiletés à travailler avec une matériauthèque
  • Attitude positive axée sur la recherche de solutions
  • Leadership et aptitudes à travailler en équipe

Compétences recherchées et exigences 

  • Détenir un DEC ou un baccalauréat en design d’intérieur
  • Détenir un minimum de 5 années d’expérience en design intérieur (domaine institutionnel, atout)
  • Détenir de l’expérience dans le domaine de la santé (essentiel)
  • Être membre de l’Association professionnelle des designers d’intérieur du Québec (Designer d’intérieur certifié APDIQ®) (atout)
  • Bonne connaissance de la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop et Acrobat)
  • Bonne connaissance du logiciel Revit (essentiel)
  • Utilisation de logiciels de modélisation 3D (3ds Max, Enscape, Rhino, Sketchup ou autre)
  • Maîtrise du logiciel AutoCAD (atout)
  • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office
  • Maîtrise de la langue française écrite et parlée, anglais un atout
  • Détenir une accréditation LEED, Envision ou WELL (atout)
  • Expérience avec le BIM et le PCI (processus de conception intégré) (atout)

Salaire et principaux avantages 

  • Salaire compétitif, établi à l’entrevue en fonction de l’expérience du candidat
  • Programme d’assurance collective avantageux incluant l’assurance dentaire
  • Paiement de la cotisation annuelle à l’APDIQ et des certifications professionnel
  • Plan annuel de formation continue offert aux employés
  • 10 jours de congé de maladie payé par année
  • Remboursement brut de 70 % des frais d’abonnement à des activités physiques ou sportives, incluant l’abonnement saisonnier BIXI
  • Plusieurs services à proximité : milieu de vie effervescent du quartier Angus, station de métro Préfontaine, lignes fréquentes de bus et pistes cyclables
  • Espaces de stationnement gratuits
  • Rangement à vélos intérieur
  • Service de massothérapie sur place
  • Plusieurs activités sociales et sportives tout au long de l’année
  • Toit-terrasse à la disposition des employés
  • Possibilité d’horaire flexible avec vendredis après-midi de congé
  • Horaire de travail de minimum 35h/semaine

Veuillez prendre note que votre candidature (lettre de motivation, CV et portfolio) doit être présentée en français, que seuls les candidats retenus pour une entrevue sont contactés et que deux références seront exigées pour l’embauche.

Jodoin Lamarre Pratte architectes est un employeur responsable envers son personnel et veille à fournir un environnement de travail respectueux, inclusif, valorisant et épanouissant. La stabilité, la force et la complémentarité des ressources favorisent la richesse des échanges et le bon développement des projets. Les employés ont l’opportunité de relever des défis complexes et stimulants. Chaque personne est essentielle à la réussite collective et à la pérennité des bonnes relations avec nos clients.

Pour postuler

Veuillez transmettre votre candidature par courriel.