Designer d’intérieur intermédiaire

Artesa est une firme d’architecture et de design d’intérieur ayant une équipe comptant plus de 65 professionnels. Les projets et clients de la firme sont variés incluant le secteur institutionnel (écoles, santé), commercial, la restauration, les intérieurs de bureaux, les institutions financières, l’industriel et le résidentiel haute densité. Le rayon d’action se situe dans la grande région de Montréal. L’équipe d’Artesa est dynamique, l’atmosphère de travail chaleureuse, familiale et stimulante permettant une implication élargie dans les différentes facettes de la profession. Les bureaux, récemment aménagés, sont situés à Brossard au cœur du quartier DIX30. Le bureau est à distance de marche d’une station du REM, et situé au-dessus d’un stationnement souterrain comportant des bornes de recharges électriques.

Nous offrons un environnement de travail sain, empreint de lumière naturelle, avec une terrasse extérieure privée offrant un espace inégalé autant pour la détente que pour ceux qui ont le pouce vert.

Artesa est également engagée dans sa communauté et participe financièrement aux organismes qui aident les jeunes dans le besoin et les personnes qui vivent avec l’Alzheimer. Tous les ans, Artesa participe à la relève en accueillant des stagiaires en architecture, en technologie de l’architecture et en design d’intérieur.

Les défis professionnels sont multiples et les possibilités d’avancement réelles dans une firme en pleine expansion. Les membres de l’équipe sont appelés à s’émanciper dans les sphères où ils sont à l’aise et explorer celles dans lesquelles ils sont moins familiers. La formation continue fait aussi partie des valeurs de l’entreprise.

AVANTAGES: 

• Rémunération compétitive;
• Assurances collectives;
• Horaire flexible et possibilité de finir à midi le vendredi;
• Des fruits frais chaque semaine pour combler tes fringales;
• Café Expresso et lait à volonté;
• Activités sociales organisées par l’entreprise tout au long de l’année;
• 6 journées personnelles rémunérées;
• Télémédecine et programme d’aide aux employés et à leur famille;
• Participation de l’employeur au fonds de pension individuel;
• Remboursement partiel des titres de transports collectifs;
• La formation continue payée par l’employeur;
• Montant forfaitaire alloué pour abonnement relié au conditionnement physique;
• Stationnement intérieur gratuit, bureau avec terrasse ludique dans un environnement commercial;
• Possibilité de télétravail en mode hybride;
• Évaluation ergonomique offerte pour les postes de travail.