Coordonnatrice ou coordonnateur BIM en architecture

Jodoin Lamarre Pratte architectes consacre sa pratique à la conception de projets d’architecture institutionnels et la majorité de ces projets —qui rassemblent de nombreux intervenants multidisciplinaires—, sont réalisés avec le BIM (Building Information Modeling). Le rôle de coordonnatrice ou de coordonnateur BIM est primordial dans le développement de ces derniers et dans l’optimisation et l’amélioration des processus de conception.

Tout en assurant la saine gestion des maquettes, la coordonnatrice ou le coordonnateur BIM contribue à la production de données fiables et à la fluidité dans l’échange de l’information avec toutes les parties prenantes. Cette personne participe également activement à réduire les possibilités d’erreurs au chantier en effectuant un contrôle qualité et en donnant du soutien aux membres de l’équipe de projet. En acquérant de l’expérience, il lui sera possible de développer et d’adapter les outils aux besoins réels et aux échéanciers d’un projet afin d’améliorer l’efficacité des processus par l’automatisation de certaines tâches.

Tâches et responsabilités

• S’assurer que l’équipe de conception applique les standards BIM établis pour chaque projet
• Fournir du soutien technique à l’équipe de conception
• Effectuer le contrôle qualité des maquettes
• Maintenir la santé des maquettes en collaboration avec les coordonnateurs BIM des autres disciplines
• Participer à la mise en place de plateformes collaboratives (BIM360) lorsque requis
• Effectuer la détection des interférences dans les maquettes et communiquer les conflits à l’équipe de conception
• Créer de nouvelles procédures propres au projet en collaboration avec le gestionnaire BIM
• Créer des familles Revit spécifiques à chaque projet
• Procéder à l’archivage des maquettes

Profil recherché

• Grande autonomie et esprit d’initiative
• Attitude positive axée sur la recherche de solutions
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à définir les priorités en fonction des échéances
• Démontrer une grande rigueur et minutie
• Leadership et aptitudes à travailler au sein de grandes équipes multidisciplinaires
• Sens des responsabilités et capacités en communication
• Compétences recherchées et exigences
• Détenir une bonne compréhension du processus de conception d’un projet d’architecture
• Détenir un minimum de 5 ans d’expérience dans la réalisation de projets collaboratifs multidisciplinaires BIM
• Posséder de l’expérience dans la réalisation de projets de grande envergure (projets institutionnels, un atout)
• Détenir une formation professionnelle, collégiale ou universitaire en architecture ou ingénierie du bâtiment
• Maîtrise du logiciel Revit
• Expérience du PCI (processus de conception intégré) (atout)
• Connaissance du logiciel Navisworks (atout)
• Connaissance d’outils de programmation tels que Python, C# et Dynamo (atout)
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Maîtrise de la langue française écrite et parlée
• Bonne connaissance de la langue anglaise écrite et parlée (atout)

Salaire et principaux avantages

• Salaire compétitif, établi à l’entrevue en fonction de l’expérience du candidat
• Programme d’assurance collective avantageux incluant l’assurance dentaire
• Plan annuel de formation continue offert aux employés
• Paiement de la cotisation annuelle à l’OAQ pour les architectes et des certifications professionnelles
• 10 jours de congé de maladie payé par année
• Remboursement brut de 70 % des frais d’abonnement à des activités physiques ou sportives
• Espaces de stationnement gratuits
• Rangement à vélos intérieur
• Service de massothérapie sur place
• Plusieurs activités sociales tout au long de l’année
• Possibilité d’horaire flexible avec vendredis après-midi de congé
• Horaire de travail de minimum 35h/semaine
• Possibilité de télétravail

Veuillez prendre note que votre candidature (lettre de motivation, CV et portfolio) doit être présentée en français, que seuls les candidats retenus pour une entrevue sont contactés et que deux références seront exigées pour l’embauche.

Jodoin Lamarre Pratte architectes est un employeur responsable envers son personnel et veille à fournir un environnement de travail respectueux, valorisant et épanouissant. La stabilité, la force et la complémentarité des ressources favorisent la richesse des échanges et le bon développement des projets. Les employés ont l’opportunité de relever des défis complexes et stimulants. Chaque personne est essentielle à la réussite collective et à la pérennité des bonnes relations avec nos clients.