Coordonnateur(trice) BIM intermédiaire

RESPONSABILITÉS :
Sous la supervision du Directeur BIM, les responsabilités comprennent :

• Création, modification et gestion des familles et autre contenu Revit et BIM;
• Maintien de la librairie centrale;
• Fournir un soutien technique à l’équipe de conception en collaboration avec l’équipe de support;
• Participer à la création et au maintien de nouvelles procédures, normes et documentations variées;
• Participer à l’amélioration et à la maintenance de la librairie Revit en collaboration avec l’équipe de contenu;
• Superviser le contrôle qualité des maquettes et les outils pour ce faire;
• Veiller au respect des normes sur les projets;
• Participer à la mise en place et au maintien des plateformes telles que ACC, Kinship, Clarity, Revizto;
• Participer à la mise en place et au maintien du guide technique;

COMPÉTENCES :  

• Posséder une formation professionnelle, collégiale ou autre en architecture ou Design
• Avoir une maîtrise du logiciel Revit
• Posséder un très bon niveau de maîtrise des familles Revit
• Maîtriser à la fois à l’écrit et à l’oral en français et en anglais
• Avoir une connaissance fonctionnelle d’AutoCAD et des interactions avec Revit
• Posséder une solide compréhension du processus de conception d’un projet architectural
• Bonne compréhension du développement de détails architecturaux
• 5 années d’expérience dans la participation de projets collaboratifs multidisciplinaires en BIM
• Expérience préalable dans la participation de projets d’envergure (atout)
• Avoir une bonne connaissance des divers modules de ACC (atout)
• Posséder des compétences en programmation, notamment en Python, et Dynamo (atout)
• Connaître PowerBI (atout)
• Bon sens de l’organisation

PROFIL :

• Intérêt et compétence en gestion de contenu BIM
• Intérêt marqué pour le travail en équipe et la collaboration
• Intérêt marqué pour le service aux usagers
• Disposition à travailler en présentiel
• Grande autonomie et esprit d’initiative
• Attitude positive orientée vers la recherche de solutions et la complétion du travail
• Capacité à établir des priorités en fonction des échéances et de la charge de travail
• Faire preuve de rigueur et de capacité à accomplir les tâches et en faire le suivi
• Sens des responsabilités et bonnes aptitudes en communication
• Esprit positif

AVANTAGES
Une carrière chez NEUF architect(e)s, c’est évoluer dans un milieu créatif et collaboratif qui favorise la santé et le mieux-être de ses 250 collaborateurs. On y retrouve également un environnement de travail exceptionnel pour sa culture d’entreprise fondée sur le respect, en plus des avantages suivants :

• Régime d’assurances collectives et partage des coûts par l’employeur ;
• Télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• 4 journées de maladie ;
• Grande variété d’activités sociales et sportives payées à 100% par l’employeur ;
• Gym sur place
• À deux pas de la Gare Centrale, du métro station Bonaventure, du REM, des stations BIXI et de bornes de recharge de voiture électrique ;
• Horaire flexible de 37.5 heures ;
• Horaire d’été ;
• Programme de référencement des candidats ;
• Environnement de travail inclusif ;
• Ambiance de travail agréable ;
• Rabais corporatifs ;
• Café à volonté avec des vues imprenables sur la ville!