Chargé(e) de projet intermédiaire ou sénior(e) (développement immobilier)

VOS RESPONSABILITÉS : 

• Assurer l’analyse et la préparation des dossiers urbanistiques;
• Accompagner des clients privés dans la réalisation de leurs projets immobiliers (résidentiels, commerciaux, mixtes, industriels, etc.);
• Préparer diverses demandes de modification réglementaire tel que PPCMOI, PIIA, dérogations mineures;
• Préparer des demandes de permis;
• Participer à la réalisation d’études urbaines, d’analyses réglementaires, etc.

VOUS VOUS DISTINGUEZ PAR VOTRE : 

• Autonomie, initiative et sens de l’organisation;
• Capacité à être en “mode solution”;
• Capacité à travailler sur différents projets simultanément;
• Votre esprit synthétique et votre capacité d’écoute;
• Esprit d’équipe et de collaboration;
• Orientation vers le service à la clientèle.

EXIGENCES REQUISES : 

• Baccalauréat ou une maîtrise en urbanisme ou l’équivalent;
• Expérience pertinente en projets immobiliers (minimum 5 ans);
• Bonne connaissance des lois et règlements applicables en matière d’urbanisme;
• Membre de l’Ordre des urbanistes du Québec ou possibilité de le devenir (atout);
• Maitrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit. *

* La maitrise de l’anglais est requise pour la communication avec les clients et partenaires, la rédaction de livrables et les présentations de projets. La justification de cette exigence est basée sur la nature des tâches à accomplir qui impliquent des interactions fréquentes avec des clients et partenaires anglophones.

BC2 VOUS OFFRE :

• Des projets diversifiés et des clients d’envergure au sein d’une entreprise humaine et authentique;
• Du télétravail, un horaire flexible, des congés personnels et des congés payés pendant le temps des fêtes;
• Des occasions de développement professionnel, de la formation continue et un accompagnement personnalisé;
• Un remboursement des frais d’adhésion aux associations professionnelles;
• Un programme d’assurances collectives comprenant un service de télémédecine;
• Un programme d’aide aux employés et famille immédiate;
• Un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB).

BC2, C’EST AUSSI :

• Un espace de travail inspirant;
• Du café digne d’un barista;
• Un accès à une salle de sport et à des douches;
• Un accès à un espace de stationnement intérieur pour vélo;
• Un comité social engagé et des activités régulières;
• La possibilité de vous impliquer dans des comités qui nous permettent de rester à l’avant-garde;
• Un emplacement de travail au cœur du Vieux-Montréal.

Une intégration digne de BC2 vous sera offerte pour vous accompagner dans votre nouveau rôle.

Les candidatures pour ce poste seront acceptées jusqu’au 11 octobre 2024. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

BC2 s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif, offrant des chances égales à toute personne, sans égard à l’âge, à l’origine, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.