Description de la firme
Jodoin Lamarre Pratte architectes consacre sa pratique à la conception de projets d’architecture durables et structurants pour la collectivité —principalement dans les domaines institutionnels de la santé, du transport, de l’enseignement, de la culture et de la recherche—, ainsi qu’à de grands projets corporatifs et gouvernementaux. La firme œuvre à la conception d’une architecture humaine, sensible, intelligente et respectueuse de son environnement, alliant créativité, connaissances et innovation. C’est dans une culture de collaboration, d’inclusion, d’intégrité et de rigueur qu’elle valorise la diversité et la complémentarité des compétences et des expertises des membres de sa grande équipe.
Fondée en 1958 par Bernard Jodoin, Denis Lamarre et Gérard Pratte, l’entreprise regroupe aujourd’hui une équipe de plus de 200 personnes sous la direction de Julie Boucher, Stéphanie Boudreau, Michel Broz, Catherine Demers, Martine Gévry, Sylvain Morrier et Nicolas Ranger.
Description de l'emploi
Jodoin Lamarre Pratte architectes est à la recherche d’un(e) architecte expérimenté(e) en surveillance et en administration de chantier pour bonifier son équipe où rigueur, créativité et travail d’équipe sont valorisés. Rejoignez un environnement de travail collaboratif et stimulant et une entreprise qui consacre sa pratique à la réalisation de projets d’architecture durables et structurants pour la collectivité.
La personne recherchée aura pour tâche principale de soutenir l’équipe de projet du nouveau complexe hospitalier sur le site de l’Hôpital de l’Enfant-Jésus à Québec dans la surveillance et l’administration du chantier en architecture pour les travaux d’enveloppe. Le lieu de travail sera localisé à Québec pour les prochaines années.
En savoir plus sur le nouveau complexe hospitalier de Québec >
Salaire et principaux avantages
- Salaire compétitif, établi à l’entrevue en fonction de l’expérience du candidat
- REER collectif avec contribution de l’employeur
- Programme d’assurance collective avantageux incluant l’assurance dentaire et la télémédecine
- Paiement de la cotisation annuelle à l’OAQ et des certifications professionnelles
- Plan annuel de formation continue offert aux employés
- 10 jours de congé de maladie payé par année, dont 3 peuvent être pris pour le bien-être, sans justification
- Remboursement brut de 70 % des frais d’abonnement à des activités physiques ou sportives, incluant l’abonnement saisonnier àVélo
- Plusieurs activités sociales et sportives tout au long de l’année
- Possibilité d’horaire flexible avec vendredis après-midi de congé
- Horaire de travail de minimum 35h/semaine
Tâches et responsabilités
- Participer à l’administration du chantier d’envergure — principalement pour les travaux d’enveloppe —, en collaboration avec le surveillant principal et l’équipe de surveillance
- Préparer et coordonner les demandes et directives de changement liées aux travaux d’enveloppe
- Travailler en étroite collaboration avec le surveillant principal et l’équipe de projet
- Faire la revue des dessins d’atelier
- Effectuer des inspections de chantier et la rédaction des rapports
- Participer au processus d’amélioration continue du département de surveillance de chantier
- Participer aux activités de rétroaction et au partage de connaissances sur l’expérience au chantier avec les autres membres de l’équipe
Compétences recherchées et exigences
- Être membre en règle de l’Ordre des architectes du Québec (OAQ)
- Détenir un minimum de 10 années d’expérience en surveillance de chantier, principalement en travaux d’enveloppe (dans la réalisation de projets institutionnels, un atout)
- Habilité à travailler en mode gérance (atout)
- Formation « santé et sécurité générale sur les chantiers de construction » de l’ASP Construction (essentiel)
- Formations « harnais et travaux en hauteur » et « espace clos » (atout)
- Bonne connaissance du logiciel Revit (atout)
- Maîtrise de la suite Microsoft Office
- Maîtrise de la langue française écrite et parlée
Profil recherché
- Démontrer une grande rigueur et minutie
- Attitude positive axée sur la recherche de solutions
- Aptitudes à travailler en équipe
- Polyvalence et autonomie
- Rigueur, sens de l’organisation et capacités en communication (essentiel)
Veuillez prendre note que votre candidature (lettre de motivation et CV) doit être présentée en français, que seuls les candidats retenus pour une entrevue sont contactés et que deux références seront exigées pour l’embauche.
Ce poste ne correspond pas tout à fait à votre profil ? N’hésitez pas à nous faire parvenir en tout temps une candidature spontanée à l’adresse courriel ressources.humaines@jlp.ca
Jodoin Lamarre Pratte architectes est un employeur responsable envers son personnel et veille à fournir un environnement de travail respectueux, inclusif, valorisant et épanouissant. La stabilité, la force et la complémentarité des ressources favorisent la richesse des échanges et le bon développement des projets. Les employés ont l’opportunité de relever des défis complexes et stimulants. Chaque personne est essentielle à la réussite collective et à la pérennité des bonnes relations avec nos clients.
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