Description de la firme
Fondée en 2005, Chevalier Morales est aujourd’hui formée de près de 50 personnes passionnées et motivées ayant à cœur la création d’une architecture contemporaine, sensible et responsable.
Notre firme participe régulièrement à divers concours d’architecture, conçoit des projets résidentiels haut de gamme et réalise des mandats variés pour le compte d’organismes publics importants à Montréal et ses environs mais également ailleurs au Québec. Chevalier Morales recherche activement de jeunes architectes motivé.e.s et enthousiastes pour compléter son équipe dynamique et grandissante.
Description de l'emploi
Architecte junior MOAQ (3 à 5 ans d’expérience)
Responsabilités (variables selon expérience)
- Assumer la charge de projets ou participer au sein de l’équipe de projet
- Effectuer la coordination interprofessionnelle
- Élaborer des estimations budgétaires ou participer à l’élaboration de celles-ci
- Documenter, coordonner la réalisation des plans et devis et détails de construction ou participer au sein de l’équipe de projet
- Produire et réviser des dessins d’atelier ou participer à la révision de ceux-ci
- Effectuer la surveillance et le suivi de chantier ou assister les chargé.e.s de projets dans les tâches associées au suivi et à l’administration de chantier
Exigences
- Minimum de 3 années d’expériences pertinentes au sein d’une firme d’architecture
- Détenir un diplôme d’études universitaires en architecture
- Être membre de l’ordre des architectes du Québec (MOAQ)
- Détenir un diplôme d’études collégiales en technologie de l’architecture représente un atout
- Avoir une excellente connaissance du logiciel Revit
- Avoir de la rigueur et le sens de l’organisation
- Être très autonome, avoir le sens de l’initiative ainsi que de la facilité à travailler en équipe
- Avoir de la facilité à gérer plusieurs dossiers de façon simultanée
- Bonne maîtrise du français (oral et écrit)
Rémunération et avantages
- Environnement de travail dynamique et créatif situé dans le Mile End à quelques minutes de marche des stations de métro Rosemont et Laurier
- Toit-terrasse avec vue imprenable sur la ville
- Comité social, plusieurs activités planifiées au cours de l’année (5@7 thématiques, annuel de pétanque, sorties culturelles, participation aux tournois de soccer et de volleyball des architectes, sortie de ski, souper de Noël et soirée festive d’été)
- Fruits frais à chaque semaine
- Régime d’assurances collectives
- Paiement de la cotisation professionnelle à l’OAQ
- 5 journées de congé de maladie/congé personnel payées annuellement
- Plan annuel de formation offert aux employés selon leurs intérêts et objectifs
- Politique de télétravail
- Salaire compétitif selon expérience
Pour postuler
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