Description de la firme
Une firme en pleine évolution
C’est en 2014 que la Firme voit sa raison sociale devenir Bergeron Thouin Associés Architectes Inc. (BTAA). Localisée à Repentigny, la Firme est dirigée par trois (3) Associés et elle réunit une équipe pluridisciplinaire composée de trente (30) ressources professionnelles cumulant plus de quarante (40) années d’expérience en architecture. La Firme exerce ses activités dans les secteurs institutionnel (éducation et santé), culture, commercial et multi-résidentiel. L’expérience significative acquise, au fil des ans, a donné à la Firme les connaissances nécessaires qui se reflètent en projets de construction, d’agrandissement, de réaménagement, de rénovation, de restauration, de réfection et de maintien d’actifs. La Firme est toujours à l’affût des nouvelles technologies afin d’offrir des projets novateurs et de qualité qui permettent de créer des milieux de vie de grande valeur. La pérennité de la Firme repose sur une clientèle stable et fidèle
Notre vision
« Créer et innover de manière responsable pour être un acteur important et engagé d’un point de vue architectural, social et environnemental. »
Créateur de milieux inspirants, notre Firme partage son savoir-faire et sa notoriété afin de propulser le potentiel des projets. Nous nous démarquons par un mélange unique d’expérience et de désir d’innover. Le talent créatif de notre département de conception et de design, le caractère polyvalent de nos activités et nos habiletés techniques nous permettent de réaliser des projets architecturaux de la conception à la surveillance des travaux, des études de programmation, des études de faisabilité, d’analyse et de contrôle des coûts et de design d’intérieur.
Bâtir ensemble
Une carrière chez Bergeron Thouin Associés Architectes Inc. vous permettra de mettre en valeur et développer votre talent créatif et d’innover en architecture et/ou en design intérieur.
Nous vous offrons:
- Une firme soucieuse du bien-être de son équipe et qui favorise le partage des connaissances ainsi que la complémentarité des forces.
- Une ambiance collaborative et stimulante permettant la réalisation de soi dans un environnement offrant une gamme d’avantages (télétravail, formations, activités sociales, etc.).
- L’opportunité d’exercer vos fonctions et votre expertise dans un milieu de travail où l’humain est considéré et mis de l’avant.
- Une meilleure qualité de vie grâce à sa politique de conciliation travail-famille et vie personnelle (certification « Concilivi »).
Description de l'emploi
Tâches et responsabilités :
- Effectuer la surveillance de chantier;
- Effectuer la validation des conceptions de bâtiments;
- S’assurer du respect des plans et devis sur le chantier de construction;
- S’assurer de la conformité des normes en vigueur;
- Assurer le suivi sur la qualité du travail des entrepreneurs spécialisés et le respect des échéanciers;
- Superviser les dessins pour addenda et/ou directives de chantier;
- Effectuer la coordination entre les différents plans structuraux, architecturaux, mécaniques et électriques;
- Vérifier les plans pour les entrepreneurs et les différents corps de métier;
- Faire des estimations de projets;
- Faire des relevés de bâtiments;
- Participer à des réunions de coordination de l’équipe de travail ainsi qu’avec les clients.
Compétences recherchées et exigences :
- Baccalauréat en architecture;
- Membre de l’Ordre des architectes du Québec;
- Minimum de 5 ans d’expérience comme architecte;
- Minimum de 3 ans d’expérience comme architecte surveillant(e) de chantier;
- Maîtrise d’AutoCAD et Revit, Illustrator, Photoshop et de la suite Microsoft Office;
- Bonne maîtrise du français parlé et écrit, anglais un atout;
- Connaissance particulière : Code national du bâtiment.
Profil recherché :
- Professionnalisme, autonomie et initiative;
- Bonne gestion des priorités – sens de l’organisation;
- Respect des échéanciers;
- Esprit d’équipe et de collaboration.
Principaux avantages :
- Salaire établi en fonction de l’expérience du candidat;
- Firme qui possède le Sceau Concilivi;
- Programme d’assurance collective avantageux;
- Plan annuel de formations continues offertes aux employés et remboursement de la cotisation à l’OAQ;
- Plusieurs activités sociales tout au long de l’année;
- Possibilité d’horaire flexible avec le vendredi après-midi de congé;
- Possibilité de télétravail en mode hybride (3 jours/semaine);
- Banque de congés personnels;
- Possibilité de mettre des heures en banque;
- Horaire de travail de minimum 35.5h / semaine.
Veuillez prendre note que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Pour postuler
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